中午，路久给自己和萧白渊点了外卖，他们也没有硬要和别的职工一起出去吃饭，有时候适当地给一些相处的距离，会让人更自在。

午休结束，其余人都陆续投入了自己的工作，萧白渊却依然没等到潘葛的安排。

于是他主动走出办公室，去找潘葛。

他一出去，所有人的目光都集中到了他身上，这种时候路久就有些羡慕萧白渊不用体会这被行注目礼的尴尬了。

潘葛正在做表格，看到萧白渊的时候有一些意外，他其实既没有想为难萧白渊，也没有打算重用他，他只想着大家井水不犯河水就好。

“潘总监，虽然我是第一天上班，也主要是承担一个助理的工作，但总不能没有工作给我吧？”萧白渊开门见山地说，“我知道你是怕我惹出什么麻烦，那这样也行，你可以每天挑一些其他人在做的，已经做好的工作给我练手，这样我也不闲着，也不用担心工作出问题，你看行吗？”

潘葛思索了一会儿：“行，那等我整理一下，待会儿我给你发消息布置任务。”

潘葛答应得很爽快，不过也只是从认为萧白渊来混日子，到现在认为他是来刷工作经验的。

回去后不久，萧白渊就收到了潘葛的消息，夏天就要到了，他让萧白渊按照节日尝试着写一些不同的促销和宣传方案，还给他发了一些之前的策划案。

萧白渊摩拳擦掌准备开始研究思情之前做过的营销案例，路久已经躺倒在沙发上玩手机了，看着比自己的雇主可潇洒得多。

从系统给的那份谈话内容来看，思情的效益一直都不是很好，但从潘葛给的促销方案和事后复盘来看，每一次做活动的反馈是很好的。

只是这么结合起来看，就像是那些顾客大多都是来薅羊毛的，转化成真正忠实客户的比例非常低。

察觉到了问题，萧白渊再尝试带着问题去看策划案本身的内容，思考有什么改进的地方。

思情品牌成立也只有三年，是当时秦若枫和萧晋一起拍板的，这几年传统服饰逐渐流行起来，萧氏本来就是做服装起家的，干脆创立一个新品牌，专做这类日常的传统服饰。

只是他们看得到的商机，别人也能看到，这几年各种网点如雨后春笋般冒了出来，在质量和价格上卷生卷死，竞争太大，思情没有找到自己最独特的买点，也就这么一直不温不火着。

萧白渊先在自己的文档里打上了几个词：卖点、故事、营销、出圈。

普通的方案，那些员工自己就能写出很多，但萧白渊是把思情当做一个自家的品牌，想要发展好的，他的思路就不能和其他人一样。

只是作为一个没真正实践过的市场部新人，萧白渊对自己也不是很自信，在看完之前的策划案后，他又列了点里面提到最多的共通点：团购优惠、分享海报领折扣、抽奖、打卡送礼。

不管前面的话题是取自当下什么热点，最后的主要手段都是围绕促销。

这对于当下的单个活动来说没有问题，可对于品牌的长久发展却没有太大的帮助，简单来说就是破不了圈，后续没有积极的效应显现。

回头客自然是有的，但平时的衣服定价没有那么划算，一般都是加购等优惠和活动。

萧白渊想了想，还是决定问一问潘葛，他给潘葛发了消息：潘总监，我想问下，网店里的衣服定价是以什么为标准的？我们的布料材质、做工方面，是有什么成本比较高的地方吗？

潘葛：我们用的布料肯定不会差，具体布料选择看衣服的设计和版型，核心还是在于设计。

潘葛：定价是萧白思萧总之前划定的范围，他说价格太低会显得品牌廉价，所以定价中等偏高。

萧白渊听到潘葛的回复，一脸的痛苦面具，就连在玩手机的路久都忍不住问道：“那这一套衣服是多少钱？”

“平均四到五百。”萧白渊颇为无语，“萧白思以为定价是随口说就行的吗？定价之前不做市场调查的吗？”

路久：“那你要改定价吗？”

萧白渊发了一串省略号给潘葛，而后自信地笑道：“当然要改，不仅要改，还要大张旗鼓地改，要把定价偏高的锅甩出去，然后把我放到台前，从现在开始，发展思情就是我的事业之一了。”