公司选中的3个备选宿舍中。

一个距离较近的新建小区，与公司新址步行10分钟的距离，规模不大，价格也不算昂贵，但是因为楼下是超市所以有些吵闹，管理也不严格。

一个距离新公司稍远的小区，步行20分钟，有公交可坐，价格稍贵，管理比较完善。

最后一个距离新公司需要30分钟的地铁路程，在临近的老城区，价格便宜，管理一般，但是老城区生活方便。

最后诺兰决定让练习生和出道艺人参与选择，之后以不记名投票的方式选择。

最终高票当选的是第一个距离最近的公寓，因为练习生们想要节省通勤时间，而s.o.d刚刚出道，也需要频繁出入公司，对于自己的人气也还没有太大的概念，感觉住在这种公寓也没问题。

毕竟公共交通都有时间限制，如果能步行会很方便。

虽然公司供应餐食，但是楼下有超市更方便。

在诺兰对授意下，viva对练习生并不收取高昂培养费，但是转公司的违约金非常高。

——是练习生和艺人们完全不敢相信的程度。

毕竟真的将公司在他们身上花的钱一笔一笔算下来的话，绝对只会比其他公司昂贵。

就在置装方面，已经是其他公司不敢想象的了。

想想s.o.d乐队出道时候的豪华穿搭。

甚至还请到了国外的特效团队参与制作mv。

这种程度完全已经被称为了史上最豪华出道。

更别提还要专门打造电视剧。

……

工作人员还给诺兰找到了一个距离公司车程15分钟的高档别墅区小区，没有公共交通，但是管理严格，清净优美……

很适合作为他的新住处。

他可以在获得了新的办公大楼所有权之后贷款购买。

或者……

诺兰看着还在缓缓增长的震碎值，s.o.d出道以来，已经给他赚了超过1900点的震碎值了。

所以房子什么的，可以让他的男团们给他赚啊。

说起来，虽然s.o.d的专辑卖的超出预料，目前已经卖出超过8万张，但是公司因此获得的收益合计也不过55万m金。

由此可见震碎值动不动就数百万m金的奖励是多么的丰厚。

目前s.o.d主要在参加各种活动，并且通过参与拼盘或者商演来积累更多的现场经验，推广歌曲。

毕竟他们的三首歌曲质量都很能打。

并且在出道3个月，公司计划了一个粉丝见面会，现场也会表演这三首歌曲。

此后，他们就开始电视剧拍摄，目前，k国电视剧制作周期很短，一切准备就绪后，最快一个月就能播出。

作曲部也在积极招募有才华的音乐制作人，相信也能在一定程度上完成花美男乐队的配乐、ost。

但是诺兰还是计划创作（抄）一首歌曲作为补充。

嗨呀，音乐人的事，那能叫抄吗？那叫借鉴。

不过歌曲不能难度太大……

剧中鲁明宇毕竟是男主，他也需要演唱啊，总不能让他对口型吧……

鲁明宇虽然也有基本的唱功和音乐素养，但是嗓音机能并没有李仲基和郑容华出众。

这首歌或许需要男女主角一起演唱。

女主角也选择了一个原本准备歌手出道的女孩，但是因为音色并不出众，准备向演员发展了。

鉴于电视剧的设定，李征信和车熏已经遗憾不参与。

郑容华和李仲基只能伴唱。

这首主打曲一定要好好选取，最好是男女声音都能共同演唱的。

但是诺兰并没有适合的k语歌曲，最终决定选择一首《Eenie Meenie》原曲由sk和青少年期还没完成变声的比伯合唱，并不是乐队歌曲，但是完全可以改编，旋律朗朗上口，很适合这种偶像剧。

同样副歌部分保留英语，主歌部分插入k语，其中比伯的部分可以让女主角演唱，对唱功要求没有很高。

剧版录制k语版本，s.o.d两位主唱录制全英语版本，充实电视剧原声带。

而s.o.d迷你专辑的三首歌也将作为插曲以及剧中乐队表演歌曲出现。

乐队成员们已经在学习创作歌曲，郑容华本身就有创作能力和爱好，李仲基曾有乐队演出经历、鲁明宇也系统学习过，各自也都开始尝试写作。

郑容华凭借《我们是夫妻》的综艺取得了大量关注，李仲基性格活泼甚至有点人来疯，在综艺节目上也表现出众，鲁明宇原本就备受瞩目，目前只有李征信和车熏没有得到大量关注，但是目前乐队只在初期，还有得是时间和机会，更何况作为乐手，他们两个最好的获取人气的方式，或许并不是在组合的音乐中，而是其他方向，比如演戏或者综艺。

“k宝，我打造的乐队怎么样？”如今viva公司的一切已经走上正轨，他忍不住向系统感叹。“我就说不一定非要唱跳男团，乐队不是也挺好的？”

“宿主，你好容易满足啊。”k宝正太音依旧傲娇。“注意，主线任务更新，请宿主再接再厉，打造一个全新的男子偶像组合——唱跳男团。”

……

“你是不是玩不起？”

“难道你想推出两个男团？也不是不行”

“……”

“任务失败惩罚电击5分钟。”

……

算你狠o(╥﹏╥)o

被拿捏了。

“一个一个来吧，k宝。”诺兰揉了揉眉头。

如今公司的练习生有方龙国……这小伙子等了蛮久了，这次一定重点考虑。

李文赫，长相帅气，目前是大学在读学生，原本是ms公司的练习生，但是没有选入出道组，被viva星探挖了过来。还有通过jyb的选秀走入大众视野的刘容才，也被viva截胡。

……说真的，以后viva没准会被扣上一个挖墙脚专业户的名头。

全都是星探部的问题。

不过李文赫长相出众，实力基础扎实，也可以重点考虑。

刘容才唱功达标，长相也很有塑造空间。

目前这三个练习生之间关系融洽。

诺兰记得李道元一直准备打造一个风格强硬的男团，他召开了部长会议，准备共同讨论公司的下一步工作企划，并在会上提出了要组建新男团。

大家对于诺兰推出新团队的速度表示惊讶。

“您确定要这么快准备新的团队出道吗？我们目前只有3个练习生，s.o.d也是出道初期，是反响很好上升期，我们不是应该更专注于s.o.d的运作？”练习生管理部长刘海成首先提出异议。

他是从一个中型经济公司挖墙脚找来的海归派，因为外语说得好可以和诺兰兑换的外籍教师沟通。

怎么都是挖墙脚……

因为说话比较直，所以在原本的公司发展并不太如愿，但是他为人坦诚，性格开朗，很适合管理练习生们。

“我知道大家都很疑惑。”对于k语，诺兰如今除了过快的语速或者方言已经能够基本听懂，自己说k语需要缓慢一些，有些生僻词汇还是会用英语代替，好在会议上一直有朴庆俊在。“但是我们的s.o.d人员构成非常扎实，鲁明宇、李仲基、郑容华分明都有演技天分和才能，这就意味着s.o.d的注定会因为成员们的个人行程而长期难以回归，否则成员们身体吃不消，也会带影响两边的工作效果。”

“更何况，目前我们只是先制定一个出道策划，又不是说马上就要推出组合，我们目前的练习生都很有才气，方龙国练习生更是已经在公司练习将近一年，我认为他们都该有机会参与出道选拔。”

“我同意社长的观点。”李道元一直致力于打造一个唱跳男团，他第一个站出来支持诺兰。“唱跳男团在偶像行业更容易获得关注和粉丝，因为他们的表演更加直观也有冲击力，对于歌曲质量的需求会小一些，但是死忠粉多，容易刺激销量。”

“我们既然要拓展偶像团体业务，只有一个s.o.d确实不足够”金多勋目前做了音乐部负责人，也提出自己的观点，作为元老，他自然也是更加信服诺兰的判断。“目前作曲部完全能够cover当前工作量，为《花美男乐队》作曲结束后，就可以投入男团音乐策划。”

经纪人管理部目前没有完整设立，在搬入新的办公楼前也没有不需要过多的经纪人服务，目前从ms公司挖来了30代初半工作人员李浩镇，有丰富的工作经验，因为ms出身，耳濡目染之下，对于艺人的不良行为有强硬管理的底气，但是之前职位不高，还没有养成颐指气使、苛刻对待艺人的坏毛病，“那么我们应该继续加大对练习生的发掘力度。”李浩镇对比ms公司的管理方式 ，斟酌着说。“或许我们可以降低对练习生招收的门槛，增加练习生人数，有很多怀有梦想的孩子们，我们可以给他们机会。”

说白了，虽然viva目前公司规模不大，但是所有中层都知道，viva下一步的扩张计划是惊人的，搬入新大楼也已经敲定，夏天就能搬进宽敞的办公地，以到时候的规模来看，只有1名模特演员，几名模特，1个乐队组合和3名练习生，无疑是对公司资源的极大浪费，而且培养练习生，并不一定要保障所有练习生都能出道，每次ms公司的团体都是从很多优秀的孩子们中筛选出最合适的组合在一起。

我们给了他们机会和帮助，但没有义务保证他们能够实现目标。

毕竟就连上帝都不能说，你的努力百分百有效。

“如果只有这些人员的话，考虑到大家的行程问题，按照您的计划开展文化课程教育也确实有些资源浪费，不过学生越少，教学效果一般也会越出色。”负责即将挂牌的培训机构的负责人，朴昊永紧接着说出自己的观点，他之前是某所私立高中的年级主任，被关系户挤掉了工作，应聘了viva的培训部负责人。

“我也同意增加练习生数量，但是我也想申请增加道具库房的数量。”李俊仁作为视觉部的负责人，考虑到出道企划对自己部门的影响，“我们需要更多的库房存在服饰和道具，新出道的组合会需要的”。

“可以，向保障部申请后，与设计团队联系吧。”诺兰同意李俊仁的要求。“就按照你之前说的，采购一些小众平价或者百搭的服饰，充实道具库房。”

“保障部需要扩招了，我们负责公司的劳资人事、后勤采购，目前人手完全不足。”保障部的代理部长推了推厚厚的眼镜。

“好的，我很快会安排。”诺兰也也觉得涉及财务的保障部算是重中之重，完全值得兑换一个a级的财务团队来管理。

“星探部也一直在紧张工作，但是我们或许需要更多的星探。”金贤珠如今成为了星探部的负责人，这个微胖的女性挂着很有亲和力的笑容说。“目前算我只有4名星探，确实很难在短时间内找到足够多的练习生……我并不反对给孩子们尝试的机会，但是我认为寻找不适合的孩子们来到公司，是对工作与孩子们都不好的事情。”说完她歉意的对李浩镇笑笑继续说，“我建议增加2名星探，这样我们就可以分出人手多去学校附近逛逛，我完全同意增加练习生的计划，星探部一定会全力以赴的”。

同时，金贤珠在心里说，还是要一直盯着其他公司的墙角才行啊……

“或许也可以寻找一些更年轻的孩子们。”诺兰想了想自己还有的抽卡券数量，觉得应该能应付这次的男团企划。“也可以多寻找一些有潜力的新人，已经出道也没关系，模特、歌手、演员都可以。”

“您说这个的话，我确实有几个人选。”李道元意外的接过话来，“咱们的电视剧《花美男乐队》中，女主角的放送分量很高，我们为什么不把女主角签下呢？目前的候选人是一个名叫林信惠的歌手出道失败的女孩，在原本的小公司并不算很受重视，以这个电视剧女主角为代价，我认为我们能签下她。”

也对，肥水不留外人田。

诺兰表示认可。

而且作为一个注定会有很多男爱豆、男模特的公司（还不都是系统主修男子爱豆科害的），有几个女性艺人也能更好的利用资源。

“去年新播放的电视剧《樱花下学习》的主演们也获得了很多的关注，我很看好里面的2名年轻演员，俞明豪和李玄雨，我认为可以尝试接触。”金贤珠听到诺兰说可以考虑已经出道的演员，在李道元说话的时候也在思考，“我们当前的模特部与其说是模特部，不如说是演员储备部，这次的《花美男乐队》企划我也很看好，为什么我们不继续与ksbs合作下去呢？推出偶像剧绝对是很好的运营偶像组合的方法”。

仅限于viva这种不差钱的公司。

不差钱的诺兰摸了摸手上的戒指，觉得继续拍电视剧确实不错。

他现在的赚钱速度买大楼是想都不要想，但是投资个把低成本电视剧是手到擒来。

毕竟他前世也看过一些电视剧，脑子里有点存货。

更何况目前k国影视剧投资确实不算很高，是个回报率很不错的买卖。

“把你说的年轻演员的情况发送给我。”诺兰对金贤珠点点头说。

这种年轻的演员并不算在练习生范畴中，不用担心因为没有出道潜力而被系统惩罚，所以不需要对练习生那种正规的面试。

模特部的负责人□□哲最后开口，“我们是不是该成立演员部，或许可以与模特部联合成立模特演员部”。

显然，他想要将这个明显大有可为的演员部抓在手里。

□□哲是最早入职viva在k国分部的管理层之一，他一直在viva与jyb共同成立的模特部工作，很少来到viva的小三楼，因此与其他人员并不算很熟悉，来与诺兰汇报工作也不多，诺兰也不知道是不是有意的，在之前的重要会议中一直把他排除在外，本来这次也没准备叫他，毕竟这是部长会议，他只是和jyb共同成立的模特部的viva方面负责人，勉强算副部长，毕竟这个模特部的部长其实是jyb的工作人员，也不知道是不是因为目前viva公司发展太快让他嗅到了利益的味道这才凑了上来。

作者有话要说：感谢支持和鼓励，99.9%的概率不会签约不会入v啦，为爱发电，大家可以共同讨论，说起来现在都六代团了真是一个都不认识。之前有宝贝不认识李文赫，可以看看btob哦，刘永才本来就是兔子团的，不过毕竟是小说，请勿上升真人。感谢在2023-04-19 12:53:58~2023-04-20 12:54:22期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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